休業制度充実

　２００７年問題といわれる団塊の世代の大量退職。考えてみれば、団塊の世代は十数年後には介護を受ける世代となります。その彼らを介護するのは団塊の世代ジュニアです。育児や特に介護のために法的な制度による休暇･休業する従業員の急増が予測されます。
　その時代に備えて社内規定の整備運用を始める必要があります。法廷の規定を基本とした社内規定を整備し、運用した結果を元に制度の修正を加え、制度を会社になじませるためにはある程度の時間が必要です。
　今から十分な制度の構築を検討されたらいかがでしょうか。